Deutsche Telekom Cổ phiếu

Deutsche Telekom Nhân viên 2024

Deutsche Telekom Nhân viên

206.443,00

Ticker

DTE.DE

ISIN

DE0005557508

Mã WKN

555750

Năm 2024, Deutsche Telekom có 206.443,00 nhân viên, thay đổi 0% so với số lượng nhân viên năm trước 206.443,00.

Deutsche Telekom Aktienanalyse

Deutsche Telekom làm gì?

The Deutsche Telekom AG is one of the largest telecommunications companies worldwide, with headquarters in Bonn, Germany. The company has a long history dating back to the 19th century. In Germany, Deutsche Telekom AG was formerly known as "Deutsche Bundespost." History: The history of Deutsche Telekom AG began in 1865 with the founding of Deutsche Reichspost. The Deutsche Reichspost was responsible for operating telegraphy and telephony in Germany. In 1995, Deutsche Telekom AG was established to take over the telecommunications services of Deutsche Bundespost. Since then, the company has become one of the leading telecommunications providers in Europe. Today, Deutsche Telekom AG operates in over 50 countries worldwide. Business Model: Deutsche Telekom AG is divided into four main business segments: Telekom Deutschland, T-Mobile US, Europe, and Systems Solutions. Each of these business segments offers specialized telecommunications services. Telekom Deutschland offers fixed-line and mobile services for private and business customers in Germany. Their goal is to provide good network quality, a wide range of products, and excellent customer service. T-Mobile US offers mobile services in the US and specializes in innovative offerings such as unlimited data usage and no contract obligations. The Europe business segment offers telecommunications services in 12 European countries. This includes fixed-line and mobile services, as well as cloud solutions and IT services. Finally, the Systems Solutions business segment provides customized IT solutions and services for large enterprises to optimize their business processes. Products and Services: Deutsche Telekom AG offers a variety of products and services, including fixed-line and mobile services, internet access, cloud solutions, IT services, and innovative technologies like the Internet of Things. Their flagship product, "MagentaEINS," combines fixed-line and mobile services into one contract to provide customers with excellent value for money. They also offer high-speed internet access through fiber and VDSL technology. Their cloud solutions include public and private clouds, allowing companies to optimize their IT infrastructure and tailor it to the needs of their customers. In addition, Deutsche Telekom AG offers IT services such as IT outsourcing, database management, and application management. Deutsche Telekom AG is also a pioneer in the Internet of Things. Their range of IoT solutions includes smart home solutions, smart city solutions, and industrial IoT applications. Conclusion: Deutsche Telekom AG has a long history as a leading telecommunications provider. With its wide range of products and excellent customer service, it has become an important partner for private and business customers. With its focus on innovative technologies like the Internet of Things, Deutsche Telekom AG is well-positioned to continue playing a significant role in the telecommunications industry in the future. Deutsche Telekom ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Deutsche Telekom Doanh thu theo phân khúc

Trong báo cáo kinh doanh của cổ phiếu Deutsche Telekom (DE0005557508, 555750, DTE.DE) chia sẻ doanh thu của mình vào 5 phân khúc: 1. United States, 2. Germany, 3. Europe, 4. System Solutions, 5. Group Development. Cổ phiếu Deutsche Telekom (WKN: 555750, ISIN: DE0005557508, Ticker-Symbol: DTE.DE) là một lựa chọn đầu tư hàng đầu cho nhà đầu tư quan tâm đến việc tham gia vào ngành Communication Services.

  • 50 % United States

  • 25 % Germany

  • 15 % Europe

  • 7 % System Solutions

  • 3 % Group Development

Nhân viên chi tiết

Khảo sát đội ngũ nhân viên của Deutsche Telekom

Nhân viên của Deutsche Telekom là một yếu tố quyết định trong hoạt động và thúc đẩy sự đổi mới, năng suất và tăng trưởng. Quy mô và cấu trúc của lực lượng lao động cung cấp cái nhìn sâu rộng về quy mô, sự đa dạng và sự đầu tư của công ty vào vốn nhân lực. Việc phân tích dữ liệu nhân viên là cực kỳ quan trọng để hiểu về khả năng hoạt động và tiềm năng tương lai của Deutsche Telekom.

So sánh Năm qua Năm

Việc đánh giá số lượng nhân viên của Deutsche Telekom theo từng năm giúp xác định các mô hình tăng trưởng, sự mở rộng hoặc thu hẹp. Sự tăng số lượng nhân viên có thể chỉ ra rằng công ty đang mở rộng hoạt động và đầu tư vào tài năng, trong khi sự giảm có thể báo hiệu cải tiến hiệu quả, tự động hóa hoặc thách thức kinh doanh.

Tác động đến Đầu tư

Dữ liệu nhân viên của Deutsche Telekom có ảnh hưởng đến quyết định đầu tư bằng cách cung cấp thông tin về hiệu quả hoạt động, khả năng đổi mới và tính bền vững của công ty. Các nhà đầu tư đánh giá dữ liệu về lực lượng lao động để đánh giá khả năng của công ty trong việc thực hiện chiến lược, sự đổi mới và thích ứng với biến động thị trường một cách hiệu quả.

Giải thích Dữ liệu Nhân viên

Những biến động trong số lượng nhân viên của Deutsche Telekom cho thấy sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh, yêu cầu hoạt động và động lực thị trường. Nhà đầu tư và phân tích viên nghiên cứu những xu hướng này để đánh giá vị thế chiến lược, khả năng thích ứng và tiềm năng của công ty đối với sự tăng trưởng bền vững.

Câu hỏi thường gặp về cổ phiếu Deutsche Telekom

Deutsche Telekom có bao nhiêu nhân viên trong năm nay?

Deutsche Telekom đã tuyển 206.443,00 undefined nhân viên trong năm nay.

Số lượng nhân viên của Deutsche Telekom so với năm trước là bao nhiêu?

So với năm trước, Deutsche Telekom có số lượng nhân viên tăng thêm 0%.

Những ảnh hưởng của số lượng nhân viên có tác động như thế nào đến công ty Deutsche Telekom?

Số lượng nhân viên có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và năng suất của Deutsche Telekom. Một số nhân viên cao hơn có thể có nghĩa là doanh nghiệp đang phát triển và có nhiều nguồn lực hơn để đạt được mục tiêu của mình, trong khi một số nhân viên thấp hơn có thể gợi ý rằng doanh nghiệp đang tiết kiệm chi phí hoặc gặp khó khăn trong việc thu hút nhân sự mới.

Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đến nhà đầu tư của Deutsche Telekom là gì?

Số lượng nhân viên cũng có thể ảnh hưởng đến nhà đầu tư của Deutsche Telekom, vì đó có thể là chỉ báo cho sự tăng trưởng và sức khỏe tài chính của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể mang lại lời hứa cho nhà đầu tư, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể gây ra mối quan ngại.

Ảnh hưởng của việc tăng vốn chủ sở hữu Deutsche Telekom đối với công ty là gì?

Việc tăng vốn chủ sở hữu của Deutsche Telekom có thể cải thiện sức mạnh tài chính của doanh nghiệp và tăng khả năng thực hiện các khoản đầu tư trong tương lai và đáp ứng các nghĩa vụ.

Ảnh hưởng của việc giảm vốn chủ sở hữu của Deutsche Telekom lên công ty như thế nào?

Việc giảm vốn chủ sở hữu của Deutsche Telekom có thể ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính của nó và giảm khả năng đáp ứng các khoản đầu tư và nghĩa vụ trong tương lai.

Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của Deutsche Telekom?

Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của Deutsche Telekom bao gồm sự phát triển doanh thu, báo cáo lãi và lỗ, thanh toán cổ tức và hoạt động đầu tư.

Tại sao vốn chủ sở hữu của Deutsche Telekom lại quan trọng đối với các nhà đầu tư?

Vốn chủ sở hữu của Deutsche Telekom rất quan trọng đối với nhà đầu tư, vì nó là một chỉ số cho thấy sự ổn định tài chính của công ty và cung cấp thông tin cho nhà đầu tư về khả năng hỗ trợ tài chính mà công ty có đối với các nghĩa vụ và đầu tư trong tương lai.

Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đối với công ty Deutsche Telekom thế nào?

Số lượng nhân viên của Deutsche Telekom có thể trực tiếp ảnh hưởng đến sự tăng trưởng và hiệu suất của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể dẫn đến năng lực và sản xuất lớn hơn, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể dẫn đến hiệu quả thấp và những hạn chế.

Số lượng nhân viên của Deutsche Telekom đã phát triển như thế nào trong những năm qua?

Trong những năm qua, số lượng nhân viên của Deutsche Telekom đã thay đổi 0.

Deutsche Telekom hiện có bao nhiêu nhân viên?

Deutsche Telekom hiện có 206.443,00 undefined nhân viên.

Tại sao số lượng nhân viên lại quan trọng đối với nhà đầu tư của Deutsche Telekom?

Số lượng nhân viên là yếu tố quan trọng đối với nhà đầu tư của Deutsche Telekom, vì nó là chỉ báo cho khả năng tăng trưởng và năng lực của công ty. Có thông tin cũng cho thấy công ty có khả năng quản lý và tuyển dụng nhân sự như thế nào.

Deutsche Telekom có thể áp dụng những biện pháp chiến lược nào để thay đổi số lượng nhân viên?

Để thay đổi số lượng nhân viên, Deutsche Telekom có thể tiến hành các biện pháp như điều chỉnh gói cấp bậc, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện các chiến dịch tuyển dụng và tăng cường văn hoá doanh nghiệp tích cực. Điều quan trọng là công ty phải tiến hành đánh giá kỹ lưỡng tình hình để xác định những biện pháp chiến lược tốt nhất để thay đổi số lượng nhân viên của mình.

Deutsche Telekom trả cổ tức bao nhiêu?

Trong vòng 12 tháng qua, Deutsche Telekom đã trả cổ tức là 0,70 EUR . Điều này tương đương với lợi suất cổ tức khoảng 2,49 %. Dự kiến trong 12 tháng tới, Deutsche Telekom sẽ trả cổ tức là 0,76 EUR.

Lợi suất cổ tức của Deutsche Telekom là bao nhiêu?

Lợi suất cổ tức của Deutsche Telekom hiện nay là 2,49 %.

Deutsche Telekom trả cổ tức khi nào?

Deutsche Telekom trả cổ tức hàng quý. Số tiền này được phân phối vào các tháng Tháng 5, Tháng 5, Tháng 5, Tháng 5.

Mức độ an toàn của cổ tức từ Deutsche Telekom là như thế nào?

Deutsche Telekom đã thanh toán cổ tức hàng năm trong 24 năm qua.

Mức cổ tức của Deutsche Telekom là bao nhiêu?

Trong 12 tháng tới, người ta kỳ vọng cổ tức sẽ đạt 0,76 EUR. Điều này tương đương với tỷ suất cổ tức là 2,69 %.

Deutsche Telekom nằm trong ngành nào?

Deutsche Telekom được phân loại vào ngành 'Giao tiếp'.

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Telekom kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Để nhận được cổ tức cuối cùng của Deutsche Telekom vào ngày 15/4/2024 với số tiền 0,77 EUR, bạn phải có cổ phiếu trong tài khoản trước ngày không hưởng quyền vào 11/4/2024.

Deutsche Telekom đã thanh toán cổ tức lần cuối khi nào?

Việc thanh toán cổ tức cuối cùng đã được thực hiện vào 15/4/2024.

Cổ tức của Deutsche Telekom trong năm 2023 là bao nhiêu?

Vào năm 2023, Deutsche Telekom đã phân phối 0,64 EUR dưới hình thức cổ tức.

Deutsche Telekom chi trả cổ tức bằng đồng tiền nào?

Cổ tức của Deutsche Telekom được phân phối bằng EUR.

Kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu cung cấp một cơ hội hấp dẫn cho nhà đầu tư để xây dựng tài sản lâu dài. Một trong những lợi ích chính là hiệu ứng Cost-Average: Bằng cách đầu tư một khoản tiền cố định vào cổ phiếu hoặc quỹ đầu tư cổ phiếu định kỳ, bạn tự động mua được nhiều cổ phần hơn khi giá thấp, và ít hơn khi giá cao. Điều này có thể dẫn đến giá trung bình mỗi cổ phần thấp hơn theo thời gian. Hơn nữa, kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu còn cho phép những nhà đầu tư nhỏ lẻ tiếp cận với cổ phiếu đắt đỏ, vì họ có thể tham gia chỉ với số tiền nhỏ. Việc đầu tư định kỳ cũng thúc đẩy chiến lược đầu tư kỷ luật và giúp tránh những quyết định cảm xúc, như mua hoặc bán theo cảm hứng. Ngoài ra, nhà đầu tư còn hưởng lợi từ tiềm năng tăng giá của cổ phiếu cũng như từ việc chi trả cổ tức, có thể được tái đầu tư, từ đó tăng cường hiệu ứng lãi kép và do đó tăng trưởng vốn đầu tư.

Cổ phiếu Deutsche Telekom có thể tiết kiệm được tại các nhà cung cấp sau: Trade Republic, ING, Scalable Capital và Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Telekom

Phân tích cổ phiếu của chúng tôi về cổ phiếu Deutsche Telekom Doanh thu bao gồm những số liệu tài chính quan trọng như doanh thu, lợi nhuận, P/E, P/S, EBIT cũng như thông tin về cổ tức. Hơn nữa, chúng tôi xem xét các khía cạnh như cổ phiếu, vốn hóa thị trường, nợ, vốn chủ sở hữu và các khoản phải trả của Deutsche Telekom Doanh thu. Nếu bạn tìm kiếm thông tin chi tiết hơn về những chủ đề này, chúng tôi cung cấp những phân tích chi tiết trên các trang phụ của chúng tôi: